Entrada en vigor del Real Decreto 1462/2018. Cambios normativos 2019

  • Entrada en vigor del Real Decreto 1462/2018.
  • Les informamos que el 1 de Enero de 2019 entró en vigor el Real Decreto 1462/2018, que establece una subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2019 del 22,3%, fijando el nuevo salario mínimo durante 2019 en: 900 €/mes (1.050€ en 12 pagas) o 12.600 €/año.Por este motivo, deberán ser modificados los salarios inferiores en cómputo anual a dicha cantidad.

    Así mismo, destacar otro cambio importante, consecuencia de la aplicación del Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, que elimina todos los contratos bonificados para menores de 30 años.

    • Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.
    • Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
    • Contratación indefinida por microempresas.
    • Incentivos para nuevos proyectos de emprendimiento joven.

    El único contrato bonificado que se mantendría sería el contrato para la formación y el aprendizaje, que permite aplicar una reducción del 100% en los Seguros Sociales, que desde la entrada en vigor de este Real Decreto, sólo se podría realizar con jóvenes de hasta 24 años inclusive.

    En la ley se confirma que esta medida no afecta a los contratos de este tipo que ya estén en vigor. Seguirán disfrutando de la bonificación y se regularán por la normativa vigente en el momento del alta.

    Además, desde el 1 de enero se aplican las siguientes novedades:

    • La tarifa plana de autónomos pasa a ser una única cuota mensual de 60 € durante 12 meses.
    • Se endurecen las sanciones contra los trabajadores denominados “falsos autónomos”.
    • Los contratos temporales de menos de 5 días se penalizan con una cuota empresarial del 40% en los seguros sociales.
    • Los trabajadores con prácticas no laborales o académicas se incluyen en el Régimen General desde enero de 2019.

    Estamos a su entera disposición para cualquier consulta.